El largo camino hacia la conciliación laboral y familiar

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Artículo escrito por Juan M. Nin, Associate Director de Headway

No es casualidad que seis de las compañías que más concilian en España, según el Instituto Internacional de Ciencias Políticas: Repsol, Agbar, Vodafone, Mercadona, L’Oreal e IBM, figuren un año tras otro en los rankings de las mejores empresas para trabajar. Estas son grandes organizaciones que están liderando el largo y tortuoso camino hacia la plena conciliación laboral y familiar en hombres y mujeres, pero el resto de empresas también pueden seguir sus pasos para tratar de lograr la máxima igualdad y una mejor distribución de los horarios de trabajo.

Mención especial merece Iberdrola, empresa que, en 2008, acordó con su plantilla (unos 9.000 trabajadores) universalizar la jornada intensiva:

trabajar de 7:15 a 14:50 horas, con 45 minutos de flexibilidad a la hora de entrar o salir, todos los días del año. Según ha publicado su Director de Recursos Humanos, Ramón Castresana, consideraron que la medida podía beneficiar a los trabajadores y era buena para la compañía.

Años después, Iberdrola defiende la decisión con cifras: la empresa ha mejorado (…)

Continuar la lectura del artículo “El largo camino hacia la conciliación laboral y familiar” (Economiadehoy.es, 27/12/2017)

Continuar la lectura del artículo “El largo camino hacia la conciliación laboral y familiar” (Foro Recursos Humanos, 27/12/2017)

Continuar la lectura del artículo “El largo camino hacia la conciliación laboral y familiar” (Observatorio de Recursos Humanos, 29/12/2017)

Continuar la lectura del artículo “El largo camino hacia la conciliación laboral y familiar” (Somos Biz, 12/2017)

Continuar la lectura del artículo “El largo camino hacia la conciliación laboral y familiar” (Futuro a fondo, 04/01/2018)

Continuar la lectura del artículo “El largo camino hacia la conciliación laboral y familiar” (Via Empresa, 04/01/2018)

Continuar la lectura del artículo “El largo camino hacia la conciliación laboral y familiar” (Consultoria-consultores.es, 08/01/2018)

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